Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 1er février 2026

La présente politique de confidentialité a pour objet d’informer les utilisateurs du site catherine adida (ci-après « le Site ») des modalités de collecte, d’utilisation, de conservation et de protection des données personnelles, conformément :

• au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD),

• à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée dite Informatique et Libertés,

• et aux textes nationaux et européens applicables en matière de protection des données.

1. Statut juridique – Responsable effectif des traitements

1.1 Portage salarial

Catherine Adida exerce son activité exclusivement dans le cadre du portage salarial, au sens des articles L.1254-1 à L.1254-31 du Code du travail.

À ce titre :

• Catherine Adida n’est pas le responsable légal principal des traitements de données liés aux contrats, paiements et relations commerciales,

• Les données contractuelles, administratives et financières sont juridiquement collectées, traitées et conservées par la société de portage salarial, en qualité :

  • d’employeur légal,

  • de cocontractant du client,

  • et de responsable ou co-responsable de traitement au sens de l’article 4 du RGPD.

👉 Les données ne sont pas la propriété de Catherine Adida, mais relèvent du périmètre juridique de la société de portage salarial, conformément aux contrats signés.

1.2 Rôle de Catherine Adida

Catherine Adida intervient :

• en qualité de salariée portée,

• et, le cas échéant, de sous-traitante au sens de l’article 28 du RGPD, pour les traitements strictement nécessaires à l’exécution des prestations.

Contact : catherineadida7777@gmail.com
Site : https://linktr.ee/cadidital

2. Dépendance à la plateforme Wix

Le Site est hébergé et opéré via la plateforme Wix.com Ltd.

À ce titre :

• Wix agit en tant que sous-traitant technique,

• Wix détermine une partie des moyens techniques de traitement (hébergement, sécurité, cookies, formulaires),

• Les traitements de données effectués via Wix sont soumis :

  • au RGPD,

  • à la politique de confidentialité propre à Wix,

  • et aux clauses contractuelles types approuvées par la Commission européenne pour les transferts hors UE.

👉 Catherine Adida n’a pas la maîtrise totale des infrastructures techniques, ni des mécanismes internes de sécurité de Wix.

🔗 Politique de confidentialité Wix : https://www.wix.com/about/privacy

3. Données personnelles collectées

Les données susceptibles d’être collectées via le Site sont notamment :

• Données d’identification : nom, prénom

• Coordonnées : adresse e-mail, téléphone

• Données professionnelles : activité, projet, entreprise

• Données techniques : adresse IP, type de navigateur, logs

• Données de navigation : pages consultées, durée, cookies

• Contenus transmis volontairement : formulaires, messages, chat

⚠️ Aucune donnée sensible au sens de l’article 9 du RGPD n’est volontairement collectée.

Les données de paiement ne sont jamais collectées ni traitées sur le Site.

4. Finalités des traitements

Les données sont utilisées uniquement pour :

• la gestion des demandes de contact et d’information,

• l’organisation d’événements (présentiel ou visioconférence),

• l’accès aux contenus et services proposés,

• la transmission d’informations liées aux prestations,

• l’amélioration du Site et de l’expérience utilisateur,

• le respect des obligations légales et réglementaires.

5. Bases légales

Les traitements reposent sur :

• le consentement de l’utilisateur (article 6.1.a RGPD),

• l’exécution de mesures précontractuelles ou contractuelles (article 6.1.b),

• le respect d’obligations légales (article 6.1.c),

• l’intérêt légitime (article 6.1.f).

6. Destinataires des données

Les données peuvent être communiquées uniquement à :

• la société de portage salarial,

• les prestataires techniques (Wix, outils de messagerie, visio),

• les autorités administratives ou judiciaires si la loi l’exige.

❌ Aucune vente, location ou cession commerciale des données n’est effectuée.

7. Transferts hors Union européenne

Certaines données peuvent être hébergées hors UE via Wix ou d’autres outils tiers.

Ces transferts sont encadrés par :

• des clauses contractuelles types (CCT),

• ou des mécanismes reconnus conformes au RGPD (articles 44 à 49).

8. Durées de conservation

• Données de contact : 3 ans après le dernier échange

• Données contractuelles : 10 ans (obligations légales – art. L123-22 C. com.)

• Données de navigation / cookies : 13 mois maximum

• Données liées aux événements : 3 ans

9. Sécurité des données

La sécurité repose sur :

• les dispositifs techniques de Wix,

• les mesures organisationnelles de la société de portage salarial,

• et des accès limités aux seules personnes habilitées.

👉 Catherine Adida ne peut être tenue responsable d’une faille imputable à un tiers technique ou à la plateforme d’hébergement, sauf faute prouvée de sa part.

10. Droits des utilisateurs

Conformément aux articles 12 à 22 du RGPD, l’utilisateur dispose des droits :

• accès, rectification, effacement,

• limitation, opposition,

• portabilité,

• retrait du consentement à tout moment.

📩 Les demandes doivent être adressées :

• soit à la société de portage salarial (responsable contractuel),

• soit à : catherineadida7777@gmail.com (transmission).

Réclamation possible auprès de la CNIL : https://www.cnil.fr

11. Cookies

Le Site utilise :

• des cookies strictement nécessaires,

• et, le cas échéant, des cookies soumis au consentement.

Un bandeau de gestion conforme aux lignes directrices de la CNIL est mis en place.

12. Confidentialité des échanges

Tous les échanges (emails, chat, visio, documents) sont traités comme strictement confidentiels, sous réserve :

• des obligations légales,

• des traitements opérés par les prestataires techniques,

• et des contraintes liées au portage salarial.

13. Décharge de responsabilité

Catherine Adida ne saurait être tenue responsable :

• des défaillances techniques de Wix ou de tiers,

• des violations de données imputables à un prestataire externe,

• de l’utilisation faite par l’utilisateur des informations diffusées.

Les contenus proposés ne constituent pas un conseil juridique, médical, financier ou réglementaire personnalisé.

14. Modification de la politique

La présente politique peut être modifiée à tout moment pour rester conforme au droit applicable.

La version opposable est celle publiée sur le Site à la date de consultation.